食品システム部 小麦粉を貯槽するサイロの点検清掃業務における、営業・計画・施工を担当しています。
２００５年４月〜 上福岡事業所 テクニカルセンター 開発グループ 粉砕機・分級機を主とした新製品開発を担当 ２００７年６月〜 上福岡事業所 テクニカルセンター 機器製作販売グループ 自社機器（主に粉砕機・分級機）の製作販売業務を担当 ２０１０年２月〜 食品システム部 小麦粉サイロ点検清掃業務における，営業・計画・施工を担当
大学の講義で、プラントの設計演習を受講したのをきっかけに、プラント設計・建設に興味を持ち、エンジニアリング会社への就職を考えていました。 また就職先としては、『ある技術においてNo.1の企業』と、いうことを意識しており、高い粉体ハンドリング技術を持つ、日清エンジニアリングを志望しました。
自分の会社を好きな人がとても多いと感じています。これは、会社が社員一人一人の個性を尊重し、社員を財産と考え、大切にしているからではないでしょうか。
初めて機器を受注し、無事に納入できたことが特に印象に残っています。 「ホームページを見た」というお客様からの電話受けたところから始まり、試験提案→試験実施→見積作成→受注→設計・製作→納入→試運転という、一連のプロセスを経験できたことがとても自信になりました。 また、電話での問合わせから納入までを主担当者として立ち会えることが、醍醐味であることを改めて感じました。
入社以来これまで培ってきた、粉砕機・分級機への知識をさらに深め、お客様、また社内の誰からも頼られるエンジニアになりたいと思っています。
機器や設備を売るためには、性能や価格が、重要ポイントであると考えられがちですが、担当者の対応力や人柄、会社の社風等もお客様から評価される重要なポイントだと考えています。 機械・設備を性能だけでなく、人柄で売れるエンジニアを目指しています。
とても親切に相談にのってくれる、先輩や上司が多いです。
就職活動では、面接が重視される傾向にあると思いますが、面接では、何を言うかだけでなく、どのように伝えるかも是非意識してみて下さい。 話す内容も大事ですが、話し方や表情、態度がご自身の人柄を面接官に伝えているのだと思います。
