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Q&A一覧
Q1. 職場はどんな雰囲気ですか?
  Q2. 日清エンジニアリングの強みと弱みを教えてください!
Q3. 先輩社員のどんなところを「すごい」と感じますか?
Q4. 入社前にもっていた仕事のイメージと実際の仕事でギャップを感じたところはありますか?
Q5. 学生時代に身に付けたことで仕事の役に立っていることはありますか?
Q6. 入社1年目で1番苦労したことは何ですか?
Q7. 今までで1番やりがいがあった仕事は何ですか?
Q8. 人材育成のためのサポートにはどのようなものがありますか?
Q9. 福利厚生など、待遇には満足していますか?
Q10 .地方から出てきて感じた関東の土地柄や印象はどうですか?

職場はどんな雰囲気ですか?
年代やセクション(部)は関係無く、色々言い合える雰囲気があります。昼も夜も。
【プラント第二部:F.Y】
よく面倒を見てくれる上司、先輩に囲まれています。
【食品システム部:O.Y】
私の場合、お客さんのところに出向いての施工管理等が主になるので、お客さんの雰囲気によって様々ですね。
【プラント第一部:K.A】
日清エンジニアリングの強みと弱みを教えてください!
強みはいろいろな設計を自分で考えて行う技術屋集団であることです。
弱みは少人数の会社なので、担当者によっては一人あたりの仕事のボリュームが多くなった時に応援がすぐには難しいことだと思います。
【食品システム部:O.Y】
強みは、お客様から「粉と言えば日清」と頼られることもあるぐらい、粉体関連機器や設備に強い技術を持っていること。また、リピートで相談を受けることも多いです。
弱みは、全社員とも責任感が強い為、どんなに忙しいときでも御客様に頼られると断りきれないところです。
【プラント第一部:O.T】
強みは、一人一人の実力がすごい!他の会社では役割分担するところを、一人が仕事の一連の流れを担当しています。
弱みは、一人が仕事の一連の流れを担当しているため、担当者がいなくなると対応が遅れること。だから、情報共有のため、普段から事業所内でも会話が盛んです。
【テクニカルセンター:H.M】
先輩社員のどんなところを「すごい」と感じますか?
自分自身も相当キツイはずなのに、後輩のフォローを欠かさないところ。
【プラント第二部:F.Y】
仕事のスピードの速さ。仕事に対する妥協のない姿勢。知識の豊富さ。
【テクニカルセンター:H.M】
自分の専門外の領域まで詳しく勉強されていて、色んな分野のことを知っているところです。
【プラント第一部:K.A】
入社前にもっていた仕事のイメージと実際の仕事でギャップを感じたところはありますか?
あまり無かったように思います。「先ずはどんなことでも頑張ろう!」と思っていただけで、具体的なイメージを持っていなかったからかもしれません。
【プラント第二部:F.Y】
工場の設計は、さまざまな案件を同時進行で行うので、非常に時間がかかりルーチンワーク的な仕事が全くありません。
【食品システム部:O.Y】
担当者個人へ任される(自分でコントロールできる)領域が非常に広いところです。
【プラント第一部:O.T】
学生時代に身に付けたことで仕事の役に立っていることはありますか?
初対面含め人と気兼ねなく話すことでしょうか。仕事を進めるには、社内外の多くの人との連携が重要であり、役立っているかと思います。
【プラント第二部:F.Y】
設計製図。図面を見たり、描いたりする場面もあるので。
【プラント第一部:O.T】
レポートの書き方、発表資料の作り方などは役に立っています。
【テクニカルセンター:H.M】
入社1年目で1番苦労したことは何ですか?
毎朝の通勤電車ですね。いまだに大汗をかきながら通勤してます。早起きして、満員電車を回避しようといつも思っていますが、朝は苦手なので長続きしません。
【プラント第一部:O.T】
電話の応対です。いろいろなお客様がいるので難しかったです。
【食品システム部:O.Y】
技術用語(机上/建設現場)がほとんど分からないこと。打合せに出ていても言葉が分からず、とりあえずメモを取って、後で調べることがほとんどでした。当時のノートを見ると、思わず笑ってしまいます。
【プラント第二部:F.Y】
今までで1番やりがいがあった仕事は何ですか?
一つに絞るのは難しいです。ただ共通しているのは、金額や納期等、制約が多いプロジェクトです。やり終えた後の達成感も大きく、それが次の仕事へのモチベーションに繋がっているような気がします。
【プラント第二部:F.Y】
自分で設計したお客さんの製造ラインが、思惑通りに動いたとき!!
【食品システム部:O.Y】
長期の設備工事の最終日に「本当に良い設備をしていただきました。」と御客様にお言葉を頂戴したことですね。
【プラント第一部:O.T】
人材育成のためのサポートにはどのようなものがありますか?
基本は各部毎のOJTになります。
共通研修として安全研修(技術管理部主催)・技術研修(技術研修所主催)があります。
その他には通信教育(年2回)、業務に必要な各種セミナー(随時)、選考基準がある短期語学研修・国内外留学制度があります。
【総務部:F.N】
福利厚生など、待遇には満足していますか?
寮や社宅制度は金銭面の補助が大きく、他社と比べても非常に充実していると思います。
【プラント第二部:F.Y】
現状、満足しています。寮費は安いし、社食も安い。必要があれば残業食も遠慮なく食べられます。
【テクニカルセンター:H.M】
東京都心の寮なのに、住居費がすごく安いので助かります。通勤も近くて便利なので満足しています。
【プラント第一部:K.A】
地方から出てきて感じた関東の土地柄や印象はどうですか?
東京は人がごみごみしていて、みんな先を急いでいるひとばかりで、通勤電車は大変です。
【食品システム部:O.Y】
私もとにかく人が多いことにビックリしました。しばらくの間は、満員電車での通勤で心が折れそうになっていました。
【プラント第一部:K.A】
やっぱり東京はカッコいいなぁー、と今でも思うぐらい、新しいもの、にぎやかなもの、一流のものが揃っています。(いつまで経っても自分が田舎モノだと感じています。) 
【プラント第一部:O.T】
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