FAQ　｜　アクセスマップ

	どのような人材を求めていますか？ 当社は少数精鋭のスリムな組織形態です。それだけに、一騎当千という言葉がありますが、一人で千人を相手にできるような知力と体力の心身両面を兼ね備えたあらゆる面でタフな人材を求めています。 選考の際に有利な資格はありますか？ 選考に直接有利に働く資格はありません。但し、配属先によっては、語学力が必要となってくる部署もあります。 事務系募集学部で「法学部、経済学部、商学部、経営学部」となっていますが有利な学部はあるのでしょうか？ 学部による有利不利はありません。 日清製粉グループの各社との併願は可能ですか？ 可能です。採用活動の動き、採用フローに違いがありますので、採用フローをご覧いただき、提出書類をご提出下さい。 一般職の採用予定はありますか？ 当社には一般職、総合職という区分はありません。社員は総合職として採用されます。 留学生の採用は行っていますか？ 留学生に対する特別枠というものは設けていません。原則、通常の選考フローでのご応募が可能な場合に限ります。 中途採用は行っていますか？ 実施しています。 技術系の学生ですが、事務系に応募することはできますか？ 可能です。例えば、技術系学部出身で技術営業という仕事もあります。 配属先や勤務地の決定の際に、どれくらい本人の希望を受け入れてくれますか？ 以下の三要素から最終的に配属を決定します。第一に本人の希望です。第二に本人の適性という側面からも検討します。但し、希望する仕事が必ずしも本人に向いているとは限らない場合もありますので、その点も考慮します。第三に会社の人員配置戦略という側面があります。これらの三要素を総合的に判断し、配属先を決定します。 出向の可能性はありますか？ 当社の関係会社に出向する可能性はあります。 海外赴任のチャンスはありますか？ アメリカのボストンにOYCインターナショナルという関係会社があります。 新入社員研修について教えて下さい？ 入社後3日間、新入社員合同研修を行います。その後、配属先による研修が個別に行われることになります。 独身寮はありますか？ ありません。ただし、勤務地によって異なりますが、家賃補助制度がございます。 保養所はありますか？ 契約保養所があります。 その他の福利厚生制度について教えて下さい？ 各種社会保険、財形貯蓄、投資会（従業員持株会）、退職年金、家賃補助、永年勤続休暇（勤続20年）、 育児・介護等による退職者再雇用といった制度が設けられています。 休職制度はありますか？ 育児休業、介護休業といった制度があります。 社内サークル活動はありますか？ 社内組織があり、スポーツやレクレーション活動を行っています。 製品の安全に対する取り組みについて教えて下さい？ 「品質と安全は全てに優先する」という事業理念のもと、品質保証体制と環境保全のなお一層の強化に努めています。 他社に絶対負けない魅力は何ですか？ 「酵母にこだわる事業展開」で食品、飼料、バイオとその領域を拡大してきました。無限の可能性を秘めた酵母を事業の原点とし、人々の生命と健康を支える仕事で、社会貢献ができるというところです。